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Participez à la phase de co-construction des chantiers

• Atelier Circulation de l’information, postures et culture du dialogue inter-services // 30 avril de 14h à 17h
  Cet atelier porte sur la circulation de l’information et les pratiques de dialogue à l’UGA. Malgré des relations de proximité efficaces, les échanges internes restent perçus comme difficiles.
  L’objectif est d’identifier à la fois les leviers existants (réactivité, cohésion, coopération) et les freins (information fragmentée, interlocuteurs peu identifiés, décisions peu lisibles, manque de transparence). L’atelier abordera aussi les postures et la culture du dialogue (reconnaissance des rôles, feedback, règles de communication), afin de faire émerger des pistes concrètes pour fluidifier les échanges et renforcer une culture commune, plus claire et efficace.
   
• Atelier Travail collaboratif & cohésion d'équipe // 05 mai de 14h à 17h
  Cet atelier vise à produire des propositions concrètes autour de trois axes : les conditions de réussite des communautés métier et leur duplication, les obstacles au travail transversal et les priorités d’action, les leviers réalistes pour renforcer la coopération et la cohésion.

Rappel des objectifs du projet d’administration

1. Mettre en œuvre un fonctionnement opérationnel efficace ;
2. Simplifier et fluidifier les processus de travail et les procédures administratives ;
3. Améliorer l’expérience des usagers et des collaborateurs ;
4. Développer le travail collaboratif et les pratiques de co-construction ;
5. Organiser la résilience et la capacité à faire face aux crises ;
6. Libérer les initiatives et diffuser une culture de l’expérimentation.